Aktiv gegen das Kopftuchverbot
in der Schule

nächste Termine:

-> Webinar zum Kopftuchverbot! am 23.09.2026

Materialien

Hier findest du Informationen über aktuelle Aktivitäten von Schule Brennt zum Kopftuchverbot. Wir freuen uns über jede:n aktive:n Kolleg:in, daher sammeln wir hier auch wertvolle Argumente und Stellungnahmen bezüglich dem Kopftuchverbot.

Ihr findet hier daher

• Gegen Argumente von ausgewählten Organisationen gegen den Entwurf zum Gesetzestext des Kopftuchverbots,
• der Studie von SOS Menschenrechte, wie Mädchen (tatsächlich) in der Schule gestärkt werden können, wie weitere
• Veranstaltungshinweise und
• Materialien zum aktiv(er) werden.

Informationsblatt der Gleichbehandlungsanwaltschaft

"Dieses Informationsblatt soll Lehrpersonen und Mitarbeitende dabei unterstützen, gesetzliche Vorgaben diskriminierungssensibel umzusetzen und ein respektvolles Schulklima zu fördern. Dabei gilt:

• Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet rassistische Belästigung und Diskriminierung im Bildungsbereich. Rassistische Belästigungen sind Verhaltensweisen, die Personen beispielsweise wegen ihrer Herkunft oder äußerlich sichtbarer Merkmale ethnischer Zugehörigkeit abwertet.
• Darunter fallen zum Beispiel: beleidigende und herabwürdigende Gesten, körperliche Übergriffe, Kommentare, "Witze", Stereotypisierungen und die Zuschreibung von Fremdheit wie etwa: "Bei uns in Österreich wird kein Kopftuch getragen."
• Es ist unerheblich, ob die Belästigung beabsichtigt ist oder nicht. Entscheidend ist, ob sie würdeverletzend ist und negative Auswirkungen auf die betroffene Person hat.
• Alle Schüler:innen, das Lehrpersonal und andere Mitarbeitende sind durch Diskriminierungsverbote geschützt. 

Was bedeutet das Diskriminierungsverbot konkret bei der Umsetzung des Kopftuchverbots?

• Schülerinnen unter 14 Jahren, die Kopftuch tragen, dürfen nicht diskriminiert oder belästigt werden, wenn sie dazu aufgefordert werden, dieses abzunehmen. 
• Schülerinnen, die das 14. Lebensjahr vollendet haben, dürfen nicht diskriminiert oder belästigt werden, weil sie sich dafür entscheiden, ein Kopftuch zu tragen. 
• Alle Schüler:innen und das Lehrpersonal sind durch Diskriminierungsverbote geschützt. Für den Kontakt zwischen Schüler:innen, Lehrpersonal und anderen Mitarbeitenden gilt der Grundsatz eines respektvollen, diskriminierungsfreien Umgangs." (Download unterhalb)